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Unsere Leistungen für Ihren Erfolg

Erhalten Sie glückliche Mitarbeiter mit einer gesunden Einstellung zum Arbeitsverhältnis!

Coaching für Geschäftsführer und Führungskräfte

Wir bieten Coaching für Geschäftsführer und Führungskräfte an, mit dem Sie innerhalb des Unternehmens nicht nur Ihre persönliche Performance, sondern auch die Ihrer Teams um 25% – 50% steigern können.

Prozessmodellierung des Change Management im Dialog, so dass eine einheitliche Unternehmenskultur entstehen kann – im interkulturellen Kontext.

Workshops und Seminare für Führungskräfte zu verschiedenen Themen.


Gemeinsam erarbeiten wir ihre neue Zielposition, entsprechend ihren Stärken, Talenten und Wünschen, stellen alle wichtigen Bewerbungsunterlagen zusammen und begleiten sie bei allen weiteren Schritten.

AKTUELLES

Wir werden Sie allen, die die Hilfe bei der Suche nach ihrem Traumjob in Anspruch nehmen wollen, gerne empfehlen!

Sehr geehrte Frau Frignani,

nach Abschluss seines Studiums stellte sich für unseren Sohn die Frage, wie er seinen bisherigen Werdegang überzeugend und einprägsam gestalten könne, um die Chancen zu Bewerbungsgesprächen bei ausgewählten potentiellen Arbeitgebern zu erhöhen...

Was sind die Kriterien der Auswahl von Arbeitgebern? Wie kann man durch Initiativbewerbung im Massenverkehr von E-Mails dennoch positiv hervorstechen? Was ist der Bacherlor Abschluss wirklich wert? ... wie kann man mit Absagen umgehen, ohne dass gleich Rückwirkungen auf das eigene Selbstwertgefühl entstehen?

Solche Fragen lassen sich naturgemäß nicht so leicht beantworten... Angesichts Ihres reichhaltigen Erfahrungsschatzes, Ihrer genauen Kenntnis über die heute bestehenden Erwartungen von Arbeitgebern, sowie Ihre "Job-Joker" zusammen mit Ihrer hilfsbereiten, offenen, freundlichen Art war dies Anlass, Ihnen die Beratung zu übertragen.

Sie optimierten zunächst die Selbsteinschätzung des jungen Kandidaten mit einem Stärken-Interessen-Profil und gaben dann Hinweise zu Anschreiben, Lebenslauf, Firmenauswahl sowie Auftritt in Bewerbungsgesprächen. Ergebnis: Schon im zweiten persönlichen Vorstellungsgespräch wurde dem Bewerber vom Arbeitgeber ein attraktives Angebot zugesagt.

Wir möchten uns gerade auch im Namen unseres Sohnes sehr herzlich für Ihre hervorragende Arbeit bedanken. Sie haben ihn höchst kompetent durch diese Zeit des Beginns eines neuen Lebensabschnitts geführt. Wir werden Sie allen, die die Hilfe bei der Suche nach ihrem Traumjob in Anspruch nehmen wollen, gerne empfehlen.

Herzlichen Dank und Ihnen alles Gute

C.D. Hagenhoff
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2015-07-03T11:44:53+00:00
Sehr geehrte Frau Frignani, nach Abschluss seines Studiums stellte sich für unseren Sohn die Frage, wie er seinen bisherigen Werdegang überzeugend und einprägsam gestalten könne, um die Chancen zu Bewerbungsgesprächen […]
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Dank und große Anerkennung

Liebe Frau Frignani,

nach der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ihnen möchte ich Ihnen meinen Dank und große Anerkennung aussprechen für die gute Unterstützung.

Als ich Sie nach einem Blitzcheck meiner Bewerbungsunterlagen fragte, hatte ich eine Odyssee hinter mir: 70 Bewerbungen geschrieben, ohne eine einzige Einladung. Mit Ihrem Blitzcheck, den ich innerhalb von 2 Tagen bekommen habe, war meine Bewerbungsmappe plötzlich um die Hälfte der Unterlagen leichter und die Anschreiben wie auch der Lebenslauf hatten alle wichtigen Informationen beibehalten!

Damit bekam ich ab sofort 1 Einladung auf 6 Bewerbungen. Ich war wieder im Gespräch und spürte sofort, dass es diesmal zum Erfolg führen wird. Gott sei Dank, habe ich Sie gefunden. Sie haben mir viel geholfen, und immer wieder Mut gemacht.

Besonders mit Ihrem Blick für die wichtigsten Fragen der Personaler und mit der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche haben Sie mir zum Erfolg verholfen. Ich habe meine Traumfirma gefunden und bin sehr glücklich darüber!

Mit Ihrer verbindlichen und absolut zuverlässigen Art, mit der Sie mir Ergebnisse oft schneller als erwartet geliefert haben, werde ich Sie gerne weiter empfehlen.

U. Z.
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2015-11-13T10:36:56+00:00
Liebe Frau Frignani, nach der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ihnen möchte ich Ihnen meinen Dank und große Anerkennung aussprechen für die gute Unterstützung. Als ich Sie nach einem Blitzcheck meiner Bewerbungsunterlagen […]
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WIE WIR ARBEITEN

1. Mehr Qualität am Arbeitsplatz

Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen in unserem Kulturkreis mehr Qualität am Arbeitsplatz erreichen.

2. Die eigene Initiative wecken

Wir wecken die eigene Initiative bei Ihnen, denn sie ist immer da, sie hat sich nur zeitweise versteckt, vielleicht weil Sie das Gefühl hatten: „die Arbeit hat nichts mir zu tun“…

3. Impulse setzen

Dabei setzen wir bis zu 50 Impulse, wichtige Impulse, damit die Veränderung zu einem sicheren Gelingen führt.

4. Bessere Leistung

Eine logische Folge von der intensiven und nachhaltigen Arbeit mit uns sind weitaus höhere Ergebnisse, bessere Leistung und glückliche Mitarbeiter.